CSR/SDGsの取り組み
株式会社S.E.ネットワークでは企業活動の一環として、様々なCSR活動、SDGsへの取り組み、寄付などを行なっております。
以下に当社の活動の一部を紹介します。
SDGsの取り組み
株式会社S.E.ネットワークでは以下の活動を通じて持続可能な成長へ貢献していきます。
- 完全リモートワークの推進
- 社員全員にマイボトル・マイバッグの配布
- 社会貢献ボランティアへの参加
- 地域SDGs活動への賛同及び参画
完全リモートワークの推進
株式会社S.E.ネットワークでは23年1月に事業所への出社制度を撤廃し、完全フルリモート業務に移行しました。
これにより事業所での電力使用を大きく削減しました。
「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」、「気候変動に具体的な対策を」という2つのゴールの達成に貢献しています。
社員全員にマイボトル・マイバッグの配布
社員全員にマイボトル・マイバッグを配布し、資源ゴミの排出を抑制しています。
「つくる責任つかう責任」のゴール達成に貢献しています。
社会貢献ボランティアへの参加
大阪市内のごみ清掃ボランティアに不定期で参加しています。
この活動により「住み続けられるまちづくりを」のゴール達成に貢献しています。
地域SDGs活動への賛同及び参画
当社ではSDGsはCSR活動の中でも優先順位の高い社会的責任だと考え、様々なSDGsプロジェクトに賛同・参画しております。
中でも地域や大学のSDGsのパートナー活動として、地域創生活動やSDGsの情報発信を行っております。
SDGs関連の参考リンク
CSRの取り組み
株式会社S.E.ネットワークではCSRへの取り組みの一環として、以下の活動に賛同・参画しています。
- My人権宣言|法務省
- 消費者志向自主宣言|消費者庁
- スマート・ライフ・プロジェクト|厚生労働省
- 知って、肝炎プロジェクト
- プレミアムフライデー
My人権宣言
当社は性別、年齢、国籍、障害、宗教などに基づく差別やハラスメントを固く禁止しています。
各個人の人権を尊重し、働きやすい世界を作り上げる為、「My人権宣言」の活動に賛同し、以下を宣言します。
- 個々の個性、能力、背景を尊重し、従業員が個性を活かして活躍できる職場環境を構築します。
- 性別、年齢、国籍、障害、宗教などに基づく差別やハラスメントは行いません。
- テレワークやフレキシブルな勤務時間制度を通じて、各個人が働きやすい職場を作ります。
- 社内外での人権に関する啓発活動を行い、持続可能な社会の構築に貢献します。
消費者志向自主宣言
当社は消費者庁が進める「消費者志向経営の促進」の活動に賛同し、消費者志向自主宣言を策定しました。
理念
当社はオウンドメディアの運営及びWeb集客コンサルティング事業を行うにあたり、情報を全ての人へ平等を届け、社会の発展に貢献できるよう活動を行います。
エンドユーザーとなる「読者」が本当に知りたいことは何かを追求し、消費者目線に立ったウェブサイトの提供を提供を行います。
取組方針
【経営トップの方針】
当社は読者(消費者)目線に立ち、情報の正確性・誰もがわかる文章を心がけて、コンテンツの制作に取り組みます。
必ずコンテンツを作成するライターまたはディレクターはサービスを実体験し、読者(消費者)の悩みを発掘し、解決できるコンテンツ作りを常に心がけ、読者の生活が豊かになる一助となるよう尽力して参ります。
【コーポレートガバナンスの確保】
当社はコンテンツの正確性とコンプライアンス(法令遵守)に取り組み、消費者にとって価値ある情報の提供に努めます。
【消費者要望の社内への浸透】
当社に寄せられる消費者の意見(コメント)へ誠実に耳を傾け、コンテンツの改善に努めます。
頂いた意見は当社内で共有し、社内全員の共通認識の元、より良いコンテンツ作りができる企業として運営を行なっていきます。